Geopolítica

Uma história dos direitos humanos na Grã-Bretanha

A ideia de que os seres humanos devem ter um conjunto de direitos e liberdades básicos tem raízes profundas na Grã-Bretanha.

Aqui estão alguns dos marcos nacionais e internacionais que moldaram o conceito de direitos humanos na Grã-Bretanha nos últimos 800 anos.

1215: a Carta Magna

Esta Carta inglesa reconheceu pela primeira vez que os súditos da coroa tinham direitos legais e que as leis também podiam ser aplicadas a reis e rainhas. A Carta Magna também foi o primeiro passo para nos dar o direito a um julgamento por um júri de nossos pares.

1679: Lei de Habeas Corpus

Outro passo crucial para o direito a um julgamento justo , esta lei protegeu e ampliou o direito de uma pessoa detida de ir a um juiz para determinar se a detenção era legal.

1689: Declaração de Direitos Inglesa

O projeto de lei foi um momento marcante na história política da Grã-Bretanha porque limitou os poderes do monarca e estabeleceu os direitos do Parlamento. Incluiu a liberdade de petição ao monarca (um passo em direção aos direitos políticos de protesto); a liberdade de punições cruéis e incomuns (o precursor da proibição da tortura em nossa Lei de Direitos Humanos ) e a liberdade de ser multado sem julgamento.

1948: Declaração Universal dos Direitos Humanos

A Declaração Universal dos Direitos Humanos é a base para os direitos humanos modernos. Após a Segunda Guerra Mundial, a comunidade internacional reconheceu a necessidade de uma expressão coletiva dos direitos humanos. Adotada pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 1948, a declaração estabelece uma série de direitos e liberdades a que todos, em qualquer lugar do mundo, têm direito.

1950: a Convenção Europeia dos Direitos Humanos

Os membros do Conselho da Europa usaram a Declaração Universal dos Direitos Humanos para elaborar este tratado para garantir direitos básicos tanto para seus próprios cidadãos quanto para outras nacionalidades dentro de suas fronteiras. A Convenção foi assinada em Roma em 1950, ratificada pelo Reino Unido em 1951 e entrou em vigor em 1953. Ao contrário da Declaração Universal, a Convenção Europeia dos Direitos Humanos contém direitos que podem ser invocados num tribunal.

1965: Lei de Relações Raciais

Esta foi a primeira legislação no Reino Unido a abordar a discriminação racial . Embora tenha sido criticado por abranger apenas a discriminação em locais públicos específicos, o ato lançou as bases para uma legislação mais eficaz. Também criou o Conselho de Relações Raciais para considerar as reclamações apresentadas sob o ato.

1965: Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial

Este foi o primeiro tratado de direitos humanos adotado pela Organização das Nações Unidas (ONU). A Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial (CERD) define o que constitui discriminação racial e estabelece uma estrutura abrangente para garantir que os direitos civis, políticos, econômicos e sociais sejam usufruídos por todos, sem distinção de raça, cor, descendência. ou origem nacional ou étnica. A convenção é o tratado internacional de direitos humanos que estabelece uma estrutura abrangente para garantir que os direitos civis, políticos, econômicos e sociais sejam usufruídos por todos, sem distinção de raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica. O Reino Unido ratificou o CERD em 1969.

1966: Reino Unido adere ao Tribunal Europeu dos Direitos Humanos

Seis anos após a criação do Tribunal Europeu de Direitos Humanos , o Reino Unido concedeu o que é conhecido como “petição individual” – o direito de as pessoas levarem seus casos diretamente ao tribunal de Estrasburgo.

1975: Lei de Discriminação Sexual

A lei tornou ilegal a discriminação sexual nas áreas de emprego, educação e fornecimento de bens, instalações e serviços.

1976: Lei de Relações Raciais

A Lei de Relações Raciais foi estabelecida para prevenir a  discriminação racial . Tornou ilegal a discriminação racial no emprego, treinamento, moradia, educação e no fornecimento de bens, instalações e serviços.

1976: Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (PIDESC)

Os princípios gerais expressos pela Declaração Universal dos Direitos Humanos receberam força legal específica por meio desses dois pactos. A Declaração Universal dos Direitos Humanos , o  Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos (PIDCP) e o Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (PIDESC) compõem a Carta Internacional de Direitos.  

1979: Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW)

Muitas vezes referida como a ‘declaração de direitos das mulheres’, a  Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres definiu o que constitui discriminação contra as mulheres e estabelece os princípios fundamentais para proteger os seus direitos.

1984: Convenção das Nações Unidas contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruéis, Desumanos ou Degradantes

O tratado internacional mais abrangente que trata da tortura, a  Convenção contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruéis, Desumanos ou Degradantes, tornou-se o primeiro instrumento internacional vinculante exclusivamente dedicado a prevenir algumas das mais graves violações dos direitos humanos do nosso tempo.

1989: Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança

Os governos em todo o mundo prometeram a todas as crianças os mesmos direitos ao adotar a Convenção sobre os Direitos da Criança , também conhecida como CDC ou UNCRC. A premissa básica é que as crianças (menores de 18 anos) nascem com as mesmas liberdades fundamentais e direitos inerentes a todos os seres humanos, mas com necessidades adicionais específicas devido à sua vulnerabilidade. 

1995: Lei de Discriminação de Deficiência

Esta lei representou a primeira legislação abrangente sobre  discriminação contra pessoas com deficiência . Abrangeu áreas-chave da vida, como emprego e treinamento, educação, bens, instalações e serviços, instalações e transporte.

1998: Lei dos Direitos Humanos

Em vigor desde outubro de 2000, a Lei dos Direitos Humanos incorporou ao direito interno os direitos e liberdades consagrados na Convenção Europeia dos Direitos Humanos. As pessoas no Reino Unido não precisavam mais levar reclamações sobre violações de direitos humanos ao Tribunal Europeu em Estrasburgo – os tribunais britânicos agora podiam ouvir esses casos.

2006: Revisão Periódica Universal

O novo sistema de revisão da ONU significou que, pela primeira vez, os registros de direitos humanos de todos os Estados Membros passariam a ser examinados regularmente por meio da Revisão Periódica Universal . Deu uma mensagem clara de que todos os países têm margem para melhorar a forma como os direitos humanos são promovidos e protegidos.

2008: Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (UNCRPD)

A  Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (UNCRPD) foi o primeiro tratado de direitos humanos do século XXI. Reafirma os direitos humanos das pessoas com deficiência e sinaliza mais um grande passo em sua jornada para se tornarem cidadãos plenos e iguais.

2010: a Lei da Igualdade

A Lei da Igualdade reuniu mais de 116 peças distintas de legislação em um único ato – uma nova estrutura legal simplificada para proteger os direitos dos indivíduos e promover a igualdade de oportunidades para todos.

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